65 años y todavía seguimos...

Miyachi Unitek comenzó en 1948 como una empresa dedicada a soldar frenos dentales con un equipo de soldado por resistencia. Hoy, somos el principal proveedor mundial de equipos y sistemas para soldado por Resistencia y láser, marcado y corte por láser, sellado hermético y soldado por reflujo con barra caliente.

Compañía

Código de conducta

Exigimos a Amada Miyachi que, en todas sus actividades, cumpla estrictamente con las leyes, normas y regulaciones de los países en los que presta servicios. Alentamos a todos los participantes: el personal, los socios, los proveedores y los clientes por igual, a ir más allá del cumplimiento legal y recurrir a los estándares reconocidos a nivel internacional para potenciar la responsabilidad social y medioambiental y la ética comercial.

Amada Miyachi se compromete a defender los derechos humanos de los trabajadores y a tratarlos con dignidad y respeto tal como lo entiende la comunidad internacional. Esto aplica a todos los trabajadores, incluidos los empleados temporales, migrantes, contratados, directos, estudiantes, entre otros.

Amada Miyachi reconoce que además de minimizar la incidencia de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo, un entorno laboral seguro y saludable mejora la calidad de los productos y servicios, la consistencia de la producción y la retención laboral y moral de los trabajadores. Además reconocemos que el aporte y la educación continua de los trabajadores es fundamental para identificar y resolver problemas de salud y seguridad en el lugar de trabajo.

Amada Miyachi reconoce que la responsabilidad por el medio ambiente es fundamental para fabricar productos de nivel internacional. En las operaciones de fabricación, los efectos adversos en la comunidad, el medio ambiente y los recursos naturales serán minimizados al tiempo que se protege la salud y la seguridad del público en general.

A fin de satisfacer las responsabilidades sociales y alcanzar el éxito en el mercado, Amada Miyachi y nuestros agentes recurrirán a los más altos estándares éticos.

Amada Miyachi ha establecido sistemas de administración cuyo alcance está relacionado con el contenido antes mencionado. Los sistemas de administración han sido diseñados para asegurar: (a) el cumplimiento con las leyes, las regulaciones y los requisitos de los clientes aplicables relacionados con nuestras operaciones y productos; (b) la conformidad con este código de conducta; y (c) la identificación y mitigación de los riesgos operativos relacionados con este código. Además debería aportar a la mejora continua.

Dave Fawcett, presidente y director ejecutivo